Pagina principală
Inspectia muncii este organul al administraţiei publice centrale ce exercita control de stat asupra respectarii actelor legislative si altor acte normative in domeniul muncii la intreprinderi, institutii si organizatii, cu orice tip de proprietate si forma juridica de organizare, la persoane fizice care angajeaza salariati, precum si in autoritatile administraţiei publice centrale si locale, denumite in continuare angajatori; controleaza respectarea dispozitiilor actelor legislative si ale altor acte normative referitoare la:- contractul individual si contractul colectiv de munca;
- carnetele de munca;
- timpul de munca si timpul de odihna;
- retribuirea muncii;
- disciplina muncii;
- munca minorilor si a femeilor;
- protectia muncii;
- alte conditii de munca;
elibereaza avize privind introducerea in fabricatie a prototipurilor de echipamente tehnice si de echipament individual de protectie si de lucru; cerceteaza, in modul stabilit de Guvern, accidente de munca, coordoneaza activitatea de pregatire, instruire si informare a salariatilor angajati in problemele relatiilor de munca si protectiei muncii; exercita alte atributii prevazute de legislatie.
Inspectia Muncii este in drept:
Sa solicite si sa primeasca de la autoritatile administratiei publice centrale si locale, de la persoanele juridice si fizice informatiile necesare exercitarii atributiilor sale; Sa aplice, in modul stabilit de legislatie, sanctiuni administrative, inclusiv amenzi, pentru incalcarea dispoziţiilor actelor legislative si ale altor acte normative referitoare la conditiile de munca si protectia salariatilor in exercitarea atributiilor lor.
Aparatul Inspectiei Muncii:
Directia monitorizarea aplicării legislaţiei muncii şi normelor de protectie a muncii
Directia tehnologii de inspectie, logistică şi serviciu contabil
10 inspectorate teritoriale de munca desconcentrate in 2 municipii, raioane si UTA Gagauzia.
Efectivul de personal este de 96 unităţi
Notă informativă privind activitatea Inspecţiei Muncii
în I semestru al anului 2010
Activitatea Inspecţiei Muncii este orientată spre realizarea obiectivelor ce-i revin prin exercitarea controlului asupra respectării cadrului legal de reglementări în domeniul muncii la agenţi economici şi persoanele fizice, care angajează munca salarială şi întreprinde acţiuni în vederea prevenirii şi combaterii ilegalităţilor din acest domeniu.
Pe parcursul I semestru al anului 2010, sub aspectul respectării actelor legislative şi normative din domeniul legislaţiei muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost efectuate 3581 controale la agenţii economici cu un număr de peste 141 mii salariaţi, din care circa 73 mii femei şi 110 minori, astfel:
- în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 1759 controale;
- în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 1822 controale.
Din numărul total de controale 2335 constituie controale de fond, 1006 controale efectuate în baza petiţiilor, 192 controale în baza sesizărilor de la alte organe de control, 28 din cauza producerii accidentelor de muncă, 12 repetate şi 8 controale efectuate în cadrul comisiei de recepţie pentru darea în exploatare a obiectelor de menire socială.
În urma vizitelor de control au fost întocmite procesele–verbale de control în care au fost consemnate 41480 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative din domeniul muncii, din care 17918 încălcări în domeniul relaţiilor de muncă şi 23562 – în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
La Inspecţia Muncii, pe parcursul lunilor ianuarie-iunie, au fost comunicate 165 evenimente de accidentare în cîmpul muncii, din care 8 evenimente produse în anii precedenţi. Au fost dispuse spre cercetare inspectorilor de muncă 56 evenimente, din care 23 mortale. Ca rezultat al cercetării 19 cazuri au fost clasificate accidente de muncă (din care 7 cu caracter mortal), în urma cărora au avut de suferit 24 persoane (din care 8 mortal). De către comisiile unităţilor economice au fost cercetate 109 accidente cu incapacitate temporară de muncă.
În aceeaşi perioadă au fost examinate şi întreprinse măsuri pentru soluţionarea 1813 petiţii parvenite de la cetăţeni, din care: în 1264 au fost abordate probleme din domeniul relaţiilor de muncă şi 549 din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Concomitent, de către inspectorii de muncă, a fost acordat ajutor metodologic şi consultativ la peste 600 cetăţeni.
În vederea asigurării monitorizării permanente a respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă, protejarea drepturilor salariaţilor şi în temeiul Dispoziţiei nr.109 din 22.04.09 emisă de Inspectorul General de Stat al Muncii cu privire la contracararea muncii la negru, în perioada ianuarie-iunie la 74 agenţi economici, în rezultatul vizitelor de control, de către inspectorii de muncă au fost depistate 373 persoane ce activau fără forme legale de angajare.
Ca rezultat al neconformării conducătorilor unităţilor economice supuse controalelor la prevederile legislaţiei muncii, pe parcursul perioadei nominalizate, de către inspectorii de muncă, au fost încheiate 324 procese-verbale cu privire la contravenţie, din care 22 au fost întocmite în baza art.349 al.1 al Codului contravenţional şi înaintate spre examinare CCCEC. Concomitent, de către inspectorii de muncă, au fost înaintate organelor de procuratură şi poliţie – 43 sesizări.
În perioada ianuarie-iunie 2010 de către Inspecţia Muncii au fost înregistrate, în baza art.40 al Codului muncii, 413 contracte colective de muncă de la agenţi economici din ţară.
Despre activitatea Inspecţie Muncii şi despre cele mai eficiente metode de respectare a prevederilor legislaţiei muncii au fost aduse la cunoştinţa publicului prin intermediul mass-media centrală şi locală. Astfel pe parcursul lunilor ianuarie-iunie în presa locală au fost publicate 31 articole, 11 participări în cadrul emisiunilor radiofonice şi 28 televizate.
Întru instruirea continuă a colaboratorilor Inspecţiei Muncii, în cadrul Proiectului „Eficientizarea inspecţiei muncii” creat în baza Acordului de cooperare OIM Norvegia, în perioada 18-22 ianuarie 2010 a fost organizat „Seminarul naţional de evaluare a riscului” pentru instruirea a 25 inspectori de muncă cu participarea experţilor OIM Budapesta.
În temeiul asigurării suportului pentru implementarea Acordurilor dintre Republica Moldova şi Uniunea Europeană la 24 martie a fost organizat Seminarul-trening privind Consolidarea capacităţii Inspecţiei Muncii în Republica Moldova cu participarea consultantului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă din partea UE pentru instruirea a 30 inspectori de muncă.
În perioada 25-28 mai cu aportul reprezentanţilor Organizaţiei Obşteşti „Transparency International Moldova” au fost desfăşurate în cadrul Inspecţiei Muncii un ciclu de seminare cu tematica „Conflictul de interese. Prevenirea conflictelor de interese. Sistemul de petiţionare în Inspecţia Muncii”.
În scopul familiarizării agenţilor economici cu prevederile legislaţiei muncii, implementarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă şi respectarea prevederilor contractelor colective de muncă de către agenţii economici, inspectorii de muncă au participat la desfăşurarea lucrărilor seminarelor din teritoriu (Cahul, Călăraşi, Căuşeni, Cimişlia, Donduşeni, Glodeni, Ungheni, UTA Găgăuzia).
Reprezentantul ITM Bălţi a participat la lucrările seminarului organizat de unitatea teritorială „Agrosind” cu participarea agenţilor economici din raionul Făleşti.
Unitatea de monitorizare a muncii copilului din cadrul Inspecţiei Muncii a participat la Masa rotundă cu tematica „Roluri şi responsabilităţi în prevenirea şi combaterea muncii copiilor”, organizat de Programul Internaţional pentru eliminarea muncii copilului OIM.
Pe parcursul lunii martie inspectorii de muncă din ITM Căuşeni, Cimişlia, Drochia şi Orhei au participat la lucrările seminarelor cu genericul „Identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire la locurile de muncă” desfăşurate în contextul „Programului privind munca decentă şi aplicarea Legii Securităţii şi sănătăţii în muncă, organizate de Confederaţia Naţională a Patronatului din Moldova.
Inspectorii de muncă din ITM Bălţi au participat în cadrul întîlnirii salariaţilor S.A. „Articole din beton armat” cu conducerea Oficiului teritorial al Cancelariei de Stat cu elucidarea cauzelor formării restanţelor salariale şi modul de lichidare a lor.
Inspectorul-şef de muncă ITM UTA Găgăuzia, la solicitarea preşedintelui „Agroindsind” UTA Găgăuzia, a participat în cadrul şedinţei de totalizare a activităţii sindicatului Colegului tehnic-agrar din satul Svetloe. Informaţie privind modalitatea de încadrare, reducere a personalului, securitatea şi sănătatea în muncă în conformitate cu prevederilor legislaţiei muncii a fost prezentată la seminarul organizat de Agenţia teritorială de ocupare a forţei de muncă UTA Găgăuzia.
Inspectorii de muncă din ITM Chişinău şi Călăraşi, în luna mai, au participat în cadrul Tîrgurilor locurilor de muncă organizate de Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă.
Inspecţia Muncii a luat parte la lucrările Mesei rotunde cu genericul „Forul meseriilor şi profesiilor pentru tineret”, organizată de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Ministerul Educaţiei şi Ministerul Tineretului şi Sportului.
Inspecţia Muncii a fost reprezentată la lucrările seminarului „Integrarea în cîmpul muncii a persoanelor cu dizabilităţi locomotorii” organizat de Asociaţia „Motivaţie” la iniţiativa ONG „Perspektiva ” cu suportul financiar din partea Suediei”.
Din timpul total de lucru circa 85% a fost utilizat la activităţi pe teren (controale, cercetări accidente, examinarea petiţiilor, acţiuni în instanţa de judecată, deplasări de serviciu, seminare de instruire). Iar restul timpului a fost utilizat la activităţi de sediu (acordarea consultaţiilor agenţilor economici şi persoanelor fizice, întocmirea răspunsurilor la adresări şi planificarea activităţilor de inspecţie).
Inspecţia Muncii
iulie 2010