Locuri vacante
Inspecţia Muncii
anunţă concurs
pentru ocuparea funcţiei publice vacante în:
Inspectoratele teritoriale de muncă: Bălţi (mun. Bălţi) - inspector-şef (studii superioare juridice sau economice). Termenul de depunere a dosarelor – 23 august 2010.
Informaţia privind condiţiile de desfăşurare a concursului este plasată pe panoul informativ la sediul Inspecţiei Muncii- or. Chişinău, str. Miron Costin 17/2, et. 4.
Contact: tel. (022)44-97-36.
Inspector-şef (jurist/economist)1 unitate
Scopul general al funcţiei:
Exercitarea controlului de stat asupra respectării actelor legislative şi a altor acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii, a convenţiilor colective şi a contractelor colective de muncă la toate unităţile, de către angajatori persoane fizice, precum şi în autorităţile publice centrale şi locale.
Sarcinile de bază:
- coordonarea exercitării controlului aplicării legislaţiei muncii la întreprinderi, instituţii, organizaţii, precum şi a monitorizării şi evaluării procedurilor referitoare la legislaţia muncii;
- coordonarea activităţii de pregătire, instruire şi informare a salariaţilor unităţilor în problemele privind raporturile de muncă;
- acordarea ajutorului metodologic şi consultativ colaboratorilor Inspectoratului teritorial de muncă, angajatorilor şi salariaţilor de la întreprinderi, instituţii, organizaţii;
- conducerea/managementul Inspectoratului teritorial de muncă.
Condiţiile de participare de bază:
- să deţină cetăţenia Republicii Moldova;
- să cunoască limba de stat scris şi vorbit;
- să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- să fie aptă din punct de vedere al stării sănătăţii;
- să nu fi atins vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
- să nu aibă antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie.
Cerinţe specifice:
- să posede studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă (profil juridic sau economic);
- să posede cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
- să posede abilităţi şi aptitudini necesare: capacitate de analiză, comunicare, decizie, iniţiativă, creativitate, inteligenţă, responsabilitate şi perseverenţă;
- experienţă în domeniu: minimum 3 ani.
Conţinutul dosarului:
- formularul de participare (se completează la sediu);
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii;
- extrasul din carnetul de muncă (după caz).
Contacte:
- telefon- (022)44-97-36;
- e-mail- insp.munc@yahoo.com.
Persoanele interesate pot depune personal dosarul pînă la data de 23.08.2010, pe adresa: or. Chişinău, str. Miron Costin 17/2, et. 4, bir.422.
BIBLIOGRAFIA
concursului de ocupare a funcţiei publice
vacante în cadrul Inspecţiei Muncii
I.Constituţia Republicii Moldova
II.Codul muncii
III.Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii ratificate de Parlamentul Republicii Moldova.
Nr. 81 - Privind inspecţia muncii în industrie şi comerţ.
Nr.87* - privitoare la libertatea asocierii şi protecţia dreptului la organizaţie.
Nr. 98* - privind aplicarea principiilor dreptului la organizaţie şi de purtare a tratativelor colective.
Nr.155– privind securitatea şi igiena muncii şi mediul de muncă.
Nr.182 - privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor şi acţiunea imediată în vederea eliminării lor.
Nr.184 - privind securitatea şi igiena muncii în agricultură.
VI. Legi din domeniul muncii
Legea nr.140-XV din 10 mai 2001 privind Inspecţia Muncii.
Legea nr.186-XVI din 10 iulie 2008 securtăţii şi sănătăţii în muncă.
Legea salarizării, nr. 847- XV din 14 februarie 2002.
Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public.
VI. Acte normative adoptate prin Hotărîre de Guvern
Regulamentul Inspecţiei Muncii, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.1481 din 27 decembrie 2001.
Regulament privind modul de cercetare a accidentelor de muncă aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.1361 din 22 decembrie 2005.
Regulament privind completarea, păstrarea şi evidenţa carnetului de muncă aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.1449 din 24 decembrie 2007.
Regulament privind modul de organizare a activităţilor de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă şi prevenire a riscurilor profesionale, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.95 din 05 februarie 2009.
Hotărîre nr.15 din 19 ianuarie 2009 privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară.
VII. Acte normative elaborate la nivel de unitate.